近日，上海外服成功举办FSG GTM(Global Talent Management) Seminar Series“日本企业人才国际化研讨会”，集团总裁高亚平、FSG TG董事长Paul Ng、上海社科院人力资源研究中心汪怿教授,以及来自三井物产、住友商事、三菱商事、迅销、岛津、索尼、圣皮尔酒业、海洋网联等8家著名日企的HR高管出席。

会上，与会高管就日企在全球中高端人才的选(人才盘点与选拔)、用(跨国人才管理)、育(国际化人才培养)、留(人才全球移动的配套制度)等方面所作的尝试、遇到的挑战及积累的经验进行了充分的交流与分享，并建议外服在亚太一体化人力资源服务、海外人才引进、国际化劳动雇佣合规咨询等领域有更多新发展，支持日企在人力资源数字化转型和国内人才全球输出等方面的发展需求。来自上海社科院人力资源研究中心的汪怿教授建议企业把握和领会上海的人才政策趋势。

高总在总结发言中对与会HR高管的大力支持表示感谢，并表达了外服将坚定不移地走国际化道路的决心;建议与会日企高度关注国家及上海层面出台的三个重要人才政策;重点介绍了外服“专业领先、数字驱动、全球布局”的新愿景和“借船出海、结伴同行”的国际化发展核心策略。高总同时表示，日企正变得越来越多元化和国际化，关注点亦有其独特性，外服将积极对接日企客户需求，制定针对性解决方案，加快能力建设。

上海外服将进一步完善和提升亚太人才解决方案体系和服务水平，夯实集团亚太人才服务体系，打造集团亚太人才服务品牌。